キャリアプラン＆福利厚生
キャリアプランと
福利厚生のご紹介
社員それぞれの適性を考慮したキャリアプランとして複数のキャリア
パスを用意しています。また、スキルの成長と豊かなライフワーク
バランスの両立が実現できるよう福利厚生も充実させています。
社員一人ひとりが自分の個性と希望に沿ったキャリアを歩めるように。
サンビットは丁寧にサポートしてまいります。
さまざまな福利厚生！
社員の安心と成長を後押し
奨学金返還支援制度あり！
社員に代わってサンビットが奨学金の全部・または一部を返還する制度。ぜひご相談を。
キャリアコンサルタント
自分の将来像を外部のキャリアコンサルタントに相談可能。
外部＆専門家だから安心！
入社祝い金5万円支給！
新卒・中途採用問わず、入社で５万円支給。スーツを買っても、スキルアップに使っても良し！
決算賞与あり！
決算が良ければ賞与に反映。
みんなの頑張りをみんなで喜べる仕組みです。
充実した研修制度
新人研修、OJT、ミドルマネジメント向け研修等、充実した研修制度をご用意。
キャリアプランについて
サンビットは社員の成長とともに、一人ひとりの個性や適性にあった
キャリアプランをご用意。
外部の専門キャリアコンサルタントと契約をしており、
キャリアプランや将来に悩んだら相談することもできます。
POINT_01
自分の将来を、国家資格を持つ
外部キャリアコンサルタントに
相談できる！
自分の将来像やキャリアについて悩みがあっても社内だと相談しにくい・・
センシティブな悩みだからこそ外部の専門家に頼りたいことがあります。
サンビットは国家資格を持つ外部キャリアコンサルタントと提携。
キャリアプランの適切なサポートに努めています。
POINT_02
マネージメントorスペシャリスト？
複数のキャリアプランをご用意
サンビットはIT・システム開発のエンジニア集団の会社。
クライアントのニーズを満たすためにはスキルの向上を欠かすことはできません。
入社後は技術と業務知識を身につける研修・OJTを実施しています。
社員の成長と共に経営志向の方と技術志向の方、それぞれの個性や適性を鑑みて、複数のキャリアを描けるプランを用意しています。
福利厚生について
健康保険などは完備、退職金制度や30歳以上の社員に対する人間ドック等、充実した福利厚生をご用意。書籍購入をはじめとするスキルアップ目的の福利厚生もご用意しています。
POINT_01
社員に代わって奨学金を会社が返還。
他にはない制度をご用意しています。
奨学金を活用して学校を卒業したかたは、これまで就職後にご自身が毎月奨学金を返還していました。
2021年に法改正があり、企業が従業員の奨学金返還をサポートして良い制度が
スタート。
サンビットはその制度を活用し、従業員の奨学金の一部または全部を本人に
代わって返還する制度をご用意しました。
POINT_02
サンビットは充実した福利厚生で、従業員のライフスタイルと成長をサポートします
サンビットの福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得奨励制度、育児休業制度、定期健康診断年1回、人間ドック年１回（満30歳以上）
スキルアップ／自己啓発支援制度も用意
書籍購入全額補助、会社主催懇親会無料
研修体制
新入社員研修(Java研修6か月）で確実に基礎が身に付きます。
その他技術研修、若手社員研修、中堅社員研修など、スキルアップに合わせた研修制度を用意しています。
東京ドーム野球観戦チケット
社員交流のためのイベント開催や、東京ドームジャイアンツ戦ペアチケットを配布しています（数に限りがあります）
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